Ferie del personale docente con contratto a tempo determinato

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

• VISTO l’art. 5, comma 8, del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni,

dalla L. 7 agosto 2012, n. 135;

• VISTO il D.L. 7 agosto 2026, n. 144 (in vigore dall’8 agosto 2026), ed in particolare l’art. 1, commi 1 e 2, che modifica il citato art. 5, comma 8, del D.L. n. 95/2012, ponendo a carico del datore di lavoro pubblico l’obbligo di garantire la concreta possibilità di fruire delle ferie, di invitare formalmente il personale a fruirne e di informarlo tempestivamente che le ferie non godute per scelta consapevole andranno perse senza diritto a monetizzazione;
• CONSIDERATO che la nuova disciplina di cui al D.L. n. 144/2026 trova applicazione con riferimento alle ferie maturate successivamente all’entrata in vigore della relativa legge di conversione;
• RICHIAMATE le sentenze della Corte di Cassazione n. 16525 e n. 16530 del 27 maggio 2026, le quali precisano che l’onere informativo e di invito del Dirigente Scolastico riguarda in particolare la possibilità per i docenti di fruire delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni e nel periodo successivo al termine delle lezioni fino al 30 giugno, nei giorni liberi da scrutini, esami e attività valutative o collegiali;
• VISTO l’art. 1, commi 54, 55 e 56, della Legge 24 dicembre 2012, n. 228;
• VISTO il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021 del 18 gennaio 2024 (in particolare gli artt. 35 e 38);
• VISTO il CCNL Comparto Scuola 2006-2009 (in particolare gli artt. 13 e 19);
• VISTO il D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152, come modificato dal D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104;

• VISTA la Circolare della Regione Lazio prot. n. 143880 dell’11/02/2026, recante la determinazione del Calendario Scolastico Regionale per l’A.S. 2026/2027;
• VISTE la Delibera n. 44 del Collegio dei Docenti (11/03/2026) e la Delibera n. 40 del Consiglio di Istituto (12/03/2026) di questo Istituto, relative all’adeguamento del calendario scolastico per l’A.S. 2026/2027 (Circolare n. 282);
• • DATO ATTO che, sulla base del calendario scolastico della Regione Lazio e delle delibere degli Organi Collegiali di questo Istituto (Circolare n. 282) per l’A.S. 2026/2027:
    • le attività didattiche hanno inizio lunedì 14 settembre 2026;
    • le attività didattiche terminano martedì 8 giugno 2027;
  • DATO ATTO altresì che le lezioni sono sospese nei seguenti periodi e giornate deliberati per l’Istituto:
    • lunedì 7 dicembre 2026 (sospensione lezioni deliberata da Collegio dei docenti e Consiglio di istituto);
    • dal 23 dicembre 2026 al 6 gennaio 2027 compresi (vacanze natalizie);
    • lunedì 8 e martedì 9 febbraio 2027 (sospensione lezioni deliberata da Collegio dei docenti e Consiglio di istituto);
    • dal 25 marzo al 30 marzo 2027 compresi (vacanze pasquali);
    • martedì 29 giugno 2027 (Santo Patrono di Roma – SS. Pietro e Paolo);
  • RITENUTO di dover adempiere formalmente agli obblighi organizzativi, di invito e informativi posti a carico dell’Istituzione Scolastica fin dall’atto della presa di servizio del personale docente a tempo determinato;

  Tutto ciò premesso e considerato parte integrante del presente atto,

  COMUNICA, INVITA E DISPONE

  1. Quadro normativo sulla maturazione delle ferie

  Ai sensi dell’art. 35 del CCNL 2019-2021 (e ex art. 19 del CCNL 2006-2009), le ferie e le festività soppresse per il personale a tempo determinato maturano in misura proporzionale al servizio prestato ed in base all’anzianità di servizio maturata ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali.

  1. Invito alla programmazione e periodi fruibili

  La S.V. è formalmente invitata a programmare e a presentare tempestiva istanza di fruizione dei giorni di ferie maturate e maturande esclusivamente nei seguenti periodi:

  1. 1. Durante i periodi di sospensione delle lezioni compresi nella durata del proprio contratto di lavoro, come definiti dal calendario scolastico della Regione Lazio e dagli adeguamenti d’Istituto sopra riportati:
        • 7 dicembre 2026;
        • dal 23 dicembre 2026 al 6 gennaio 2027;
        • 8 e 9 febbraio 2027;
        • dal 25 marzo al 30 marzo 2027.
     2. 1. • La presente comunicazione costituisce formale invito all’esercizio del diritto alle ferie nei periodi consentiti dalla legge e dal calendario scolastico.
           • Qualora la S.V., posta nella concreta condizione di fruire delle ferie nei periodi sopra individuati, scelga consapevolmente di non richiederle o non avvalersene, tali ferie andranno definitivamente perse al termine del rapporto di lavoro e non potranno dare luogo ad alcuna indennità sostitutiva (monetizzazione).
           • La corresponsione dell’indennità sostitutiva rimane limitata unicamente ai casi di comprovata e oggettiva impossibilità non imputabile al lavoratore (es. congedo di maternità o grave e continuativa infermità che impedisca la fruizione durante l’interoPer il personale con contratto fino al 30 giugno 2027 (fino al termine delle attività didattiche): nel periodo intercorrente tra la conclusione delle lezioni (8 giugno 2027) e il 30 giugno 2027, in tutte le giornate libere da scrutini, esami di Stato, attività valutative, riunioni collegiali o altri impegni programmati nel Piano Annuale delle Attività.

             3.  Per il personale con contratto al 31 agosto 2027 (supplenza annuale): nei mesi di luglio e agosto 2027, previa formale richiesta ed autorizzazione della Dirigenza Scolastica.

             La richiesta di fruizione dovrà essere inoltrata tramite il portale/gestionale del registro elettronico Spaggiari in uso presso l’Istituto.

             1. Divieto di monetizzazione e conseguenze della mancata fruizione

             Ai sensi del D.L. 7 agosto 2026, n. 144 e dell’art. 5, c. 8, D.L. 95/2012: periodo contrattuale).